Ingersoll Rand Brands: Club Car, Ingersoll Rand, Thermo King, Trane, American Standard, ARO

Découvrez ce que cela signifie de travailler au sein de l'une des entreprises industrielles les plus innovantes et les plus diversifiées de la planète et où le progrès commence par vous.

Chez Ingersoll Rand, nous donnons la possibilité à nos employés de favoriser le progrès au quotidien pour nos clients et communautés tout en offrant d'innombrables opportunités de bâtir une carrière fructueuse et enrichissante.

Nous avons compilé une liste de questions le plus fréquemment posées ainsi que leurs réponses concernant la candidature à un poste chez Ingersoll Rand; consultez notre Foire aux questions.

Ingersoll Rand évolue dans un environnement de diversité et d'intégration. Notre société souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à employer des personnes handicapées ainsi que, aux États-Unis, des vétérans protégés qualifiés.

Si vous êtes une personne handicapée nécessitant de l'aide pour postuler,
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Ingersoll Rand évolue dans un environnement de diversité et d'intégration. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous cherchons à engager des personnes souffrant de handicap et des anciens combattants. Tous les candidats qualifiés verront leur demande d'emploi prise en considération, quels que soient leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale, âge, statut d'ancien combattant protégé, statut d'individu qualifié souffrant de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souffrez d'un handicap vous empêchant de postuler pour un emploi via notre site Careers, email pour une assistance spéciale. Aucune autre demande ne sera prise en compte.

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Merci de votre intérêt envers Ingersoll Rand. Nous sommes impatients d'en apprendre davantage à propos de votre expérience et de vos qualifications. Veuillez fournir des réponses claires et complètes à chaque question.

Ingersoll Rand évolue dans un environnement favorisant la diversité et l'intégration. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous cherchons à engager une main-d'œuvre diversifiée, dont des personnes handicapées et d'anciens combattants. Si, pour quelque raison que ce soit, vous avez besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour terminer toute autre étape du processus d'emploi, veuillez envoyer un e-mail au service de soutien particulier.

En remplissant ce formulaire et en enregistrant vos informations personnelles sur notre site, vous acceptez que certains employés autorisés d'Ingersoll Rand utilisent ces renseignements lors du processus de recrutement, et ce, conformément à notre Politique de recrutement et de sélection du personnel et à notre Politique de confidentialité.

Avant de postuler, veuillez consulter notre avis relatif au traitement des données personnelles des candidats en cliquant ici


Dans cet Avis de confidentialité, nous expliquons, conformément à nos obligations relevant du « Règlement général sur la protection des données » (règlement 2016/679 du 27 avril 2016, « RGPD ») comment nous traitons les données personnelles des candidats de l'UE qui postulent à un emploi chez Ingersoll Rand.  Veuillez lire attentivement cet avis.  En postulant à un emploi, vous confirmez avoir reçu cet avis et avoir lu son contenu.


En saisissant vos données dans l'outil et en soumettant votre candidature, vous reconnaissez avoir lu et compris cet avis de confidentialité ainsi que les politiques et dispositions qui s'y rapportent. Sans cette reconnaissance, nous ne serons pas en mesure de traiter votre candidature pour le moment.