Ingersoll Rand Brands: Club Car, Ingersoll Rand, Thermo King, Trane, American Standard, ARO

世界で最も革新的・多角的な事業会社のひとつで働くことの意味を発見してください。進歩はあなたと共に始まります。

Ingersoll Randは、お客様とコミュニティに関する日々の進歩を鼓舞するため、社員の意欲を高めながら、成功とやりがいのあるキャリアを構築するよう無数の機会を提供しています。

Ingersoll Randでの採用募集に際し頻繁に寄せられる質問とその回答をまとめました。よくある質問をご参照ください。

Ingersoll Randには多様性を受容する環境があります。 当社はハンディキャップのある人の雇用機会均等に専心しております。アメリカでもまた積極的に資格のあるベテランを採用しています。

障碍がある方で、応募に際し支援が必要な場合には、
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Ingersoll Randには多様性を受容する環境があります。 当社は機会均等雇用者で、障碍のある方の雇用に積極的姿勢を保持しています。また、米国では、退役軍人として認められた方々の雇用にも貢献しています。 資格が認められた応募者は民族的背景、人種、宗教、性別、ジェンダー、出身国、年齢、退役軍人としての認可の有無、障碍者としての認可の有無、またはその他の法律で保護された個人の特徴に関わらず、雇用の検討対象として扱われます。

障碍のために、当社のキャリアサイトを通して仕事に応募ができない場合には特別な支援のための電子メールをクリックしてください。 その他のリクエストは受け付けられません。

をクリックしてください。
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Ingersoll Randに関心をお寄せいただき、ありがとうございます。  当社は皆様の経験と資格について知ることを楽しみにしています。すべての情報をはっきりと、完全にご提供ください。
 
Ingersoll Randには多様性を受容する環境があります。  当社は均等な機会を提供する雇用主であり、障害者および米国の認定する保護対象の退役軍人を含め、多様な労働力の雇用に努めています。   この応募の完了のため、または雇用プロセスのあらゆる段階で支援が必要な場合、特別対応に電子メールでご連絡ください。
 
個人データを完成させてこのサイトに送信することで、採用・選考方針および個人情報保護方針にしたがい、採用および選考のプロセスで、入力された個人データが世界のIngersoll Rand内の権限を持つ人物によって利用されることに同意していただいたことになります。

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このプライバシー通知では、当社がEU一般データ保護規則(2016年4月27日付の規則 2016/679 – 「GDPR」)にて定められている義務に従い、EU内におけるIngersoll Randへの就職志望者の個人情報をどのように取り扱うかについて説明されています。この通知の内容をよくお読みください。求人への応募を行った時点で、この通知を受け取り、内容を読んだものとみなされます。


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